Conte com um benefício gratuito para os seus colaboradores e um mapeamento efetivo da saúde mental do seu time.
A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) é a porta de entrada das normas de saúde e segurança do trabalho no Brasil. Ela estabelece as diretrizes gerais para a aplicação de todas as outras normas de segurança, e desde 2021 passou por uma atualização importante que impacta diretamente o papel do RH e da liderança nas empresas.
141%
Aumento nos afastamentos por questões de saúde mental nos últimos três anos
Maio 2026
Início da vigência da Portaria nº 1.419/2024 da NR-1
Burnout e Ansiedade
Incluídos na Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT)
Mude esse cenário no seu negócio!
Aproveite que a BurnUp é grátis para a sua empresa e faça seu cadastro gratuito. Obtenha um farol de saúde mental e emocional do seu time.
A nova NR-1 trouxe o conceito do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), exigindo das empresas um olhar mais estratégico, integrado e preventivo sobre os riscos no ambiente de trabalho, incluindo agora os riscos psicossociais e relacionados à saúde mental.
Isso quer dizer que a sua empresa precisa estar atenta à uma série de exigências, como a promoção de um ambiente positivo para a saúde mental dos seus colaboradores.
A BurnUp é um ecossistema que conecta pessoas, profissionais da saúde e empresas em busca da promoção da saúde mental e emocional. Ao se cadastrar em nossa plataforma, o seu negócio não tem custo e começa dá um importante passo para começar a se adequar às novas exigências da NR-1.
Conte com um processo simples, grátis e estruturado para começar a transformar a saúde mental na sua empresa:
Passo 1
Inscreva sua empresa e cadastre seus colaboradores.
Passo 2
Cada colaborador terá seu cadastro atrelado ao seu CNPJ e poderá responder aos nossos 3 testes. Os resultados dos testes são apresentados de forma anônima em um dashboard exclusivo que mapeia o farol da saúde mental por setor e o global da sua empresa.
Passo 3
Acompanhe os resultados em tempo real. A partir deles, o seu time de RH pode começar a montar ações para o bem-estar dos seus colaboradores.
Multas e Penalidades
Sanções severas conforme a NR-28
Risco de Interdição
Operações podem ser paralisadas pelo Ministério Público do Trabalho
Custos Elevados
Aumento de gastos com afastamentos, impactando FAP e RAT
Passivos Trabalhistas
Risco de indenizações e processos
Danos à Reputação
Perda de credibilidade da marca empregadora
Perda de Produtividade
Impacto direto na performance e nos resultados da empresa
Não espere até 2026. Comece hoje mesmo a preparar sua empresa para as novas exigências da NR-1.
👉 Faça seu cadastro gratuito agora mesmo.